Technicien méthodes – Bâtiment & Construction

Secteur Energie/Environnement

Détails

35000 - 50000 € / Année

Prérequis

Technicien/Employé Bac +2
Ingénieur/Cadre/Bac +5

1 à 7 ans

Pas de déplacement

A propos

La mission

Entreprise générale de 200 collaborateurs spécialisée dans la conception et la rénovation de bâtiments type GO et TCE.

Présente depuis plus de 15 ans sur le territoire Breton, et en totale expension, nous recherchons un Technicien méthodes H/F qui pourra répondre aux besoins de cette structure. 

Vos missions serons les suivantes : 

  • Stade étude → Elaborer et préparer les mémoires techniques en relation avec le chef
    des études
  • Stade passation → Organiser la passation entre les études et les travaux, organiser et
    animer les réunions de transfert avec les travaux
  • Préparation → Analyse, définir les moyens humains et matériaux
  • Travaux → Elaboration des plans et des plannings 
  • Assistance production → Visite chantiers, analyse, mise à jour des documents

Vous serez en relation directe avec les parties internes (Etude / Travaux / Matériel / QSE) et externes de la structure (Fournisseurs / Sous-traitants).

Le profil recherché

Nous recherchons une personne ayant eu une première expérience réussie sur ce type de poste, en lien avec ce domaine d’activité. 

Vous avez une formation BAC +2 ou inégnieur en BTP / Construction et vous maitrisez les logiciels (Autocad, Methocad, BIM) 

Pour répondre aux missions de ce poste, vous êtes rigoureux, organisé. Vous disposez de compétences managériales avec un fort sens du relationnle qui vous permettra de rendre les échanges plus fluides avec les différentes parties prenantes. 

L'entreprise

Liane RH se propose de travailler à vos côtés pour trouver ensemble le métier qui vous conviendra :

Nous ne visons pas l’à-peu-près et le provisoire : nous souhaitons au contraire créer des relations harmonieuses et durables entre nos entreprises et nos candidats, afin de permettre à chacun de grandir et de s’épanouir.

Il ne s’agit pas seulement de trouver la personne idéale sur papier, il s’agit avant tout de choisir l’humain qui saura s’intégrer et prospérer dans l’entreprise qui saura l’accueillir et exploiter ses talents.