Technicien de Maintenance (F/H)

Secteur Energie/Environnement

Détails

38000 - 39999.97 € / Année

Prérequis

Technicien/Employé Bac +2
Agent de maîtrise/Bac +3/4
Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac

1 à 7 ans / + 7 ans

Régionale

A propos

La mission

Effectuer la surveillance d’installations en fonctionnement, d’intervenir sur les systèmes
mécaniques/électriques et automatiques.
 S’assurer de la bonne exécution des contrats de maintenance
 Réaliser l’ensemble des interventions qui vous sont confiées en respectant les délais, tout en
vérifiant régulièrement l’état des équipements sur lesquels vous intervenez, et vous assurez le
contrôle avant la remise en service.
 Collecter auprès du service maintenance les éléments nécessaires
pour plannifier et organiser les maintenances préventives en vue de votre intervention.
 Vous établissez vos rapports d’intervention et faites remonter toutes les informations utiles à
votre responsable (travaux à réaliser, actualisation des documents techniques, ….).
 Apporter des solutions techniques et êtes force de proposition d’amélioration.
 Trouver des entreprises locales de sous-traitance
 Contact auprès des clients et sous-traitants
 Assistance aux équipes 
 Réaliser les astreintes selon le planning établi
 Toutes missions susceptibles de lui étre confiées pour le bon fonctionnement du service.

Le profil recherché

Bac + 2 en mécanique/automatisme industrielle ou en maintenance industrielle.

Habilitation électrique et/ou mécanique serait un plus

Expériences requises :
 Une expérience significative d’au moin 3 ans dans le domaine de la maintenance industrielle
avec des postes similaires. Vous avez de solides connaissances en électricité, mécanique et
automatisme.

 Bilingue souhaité : Anglais

L'entreprise

Liane RH se propose de travailler à vos côtés pour trouver ensemble le métier qui vous conviendra :

Nous ne visons pas l’à-peu-près et le provisoire : nous souhaitons au contraire créer des relations harmonieuses et durables entre nos entreprises et nos candidats, afin de permettre à chacun de grandir et de s’épanouir.

Il ne s’agit pas seulement de trouver la personne idéale sur papier, il s’agit avant tout de choisir l’humain qui saura s’intégrer et prospérer dans l’entreprise qui saura l’accueillir et exploiter ses talents.