Dans le cadre du SAV des produits sur les sites clients en France et à l’étranger, vous intervenez et réalisez des opérations de maintenance de mise en service (MES) des équipements avec les Ingénieurs Process et en collaboration avec les sous-traitants, dans le respect des conditions de nos contrats et des exigences
techniques, d’Environnement, d’Hygiène et Sécurité.
– Assurer les opérations de maintenances préventives et curatives conformément aux contrats de maintenance
;
– Réaliser des opérations préalables à la mise en service (vérifications techniques du montage, tests
d’étanchéité, remplissage des réseaux en eau glycolée, inertage des tuyauteries…),
– Réaliser les démarrages et les tests de bon fonctionnement des équipements (sens de rotation.) en
collaboration avec les fournisseurs pour les équipements spécifiques (compresseurs…) et avec le prestataire
électricité-automatisme,
– Etablir des fiches de mise en service et de tests,
– Assister les Ingénieurs Process pour les opérations de mise en service et de test,
– Suivre des levées de réserves techniques et corrections des problèmes suites à la mise en service et la
réception des unités de purification par les clients,
– Assister et collaborer avec les sous-traitants pour la bonne execution des travaux de maintenances
spécifiques (groupes froid, compresseurs…),
– Reporter les avancées auprès du responsable du service SAS,
– Documenter et renseigner avec précision des interventions effectuées sur le terrain à l’aide du logiciel
GMAO.
– Gestion des problèmes rencontrés,
– Comprendre les besoins/demandes clients, planifier vos interventions et celles de nos clients fournisseurs et
prestataires ;
– Veiller au strict respect des engagements contractuels et aux règles liées à l’environnement, l’hygiène et la
sécurité
Liane RH se propose de travailler à vos côtés pour trouver ensemble le métier qui vous conviendra :
Nous ne visons pas l’à-peu-près et le provisoire : nous souhaitons au contraire créer des relations harmonieuses et durables entre nos entreprises et nos candidats, afin de permettre à chacun de grandir et de s’épanouir.
Il ne s’agit pas seulement de trouver la personne idéale sur papier, il s’agit avant tout de choisir l’humain qui saura s’intégrer et prospérer dans l’entreprise qui saura l’accueillir et exploiter ses talents.