Le Responsable Sales and Operations Planning travaille à l’élaboration du PIC (Plan Industriel et Commercial) au travers d’un processus mensuel collaboratif et décisionnel. Celui-ci permet au Groupe, via des rencontres cross-fonctionnelles (Commerce, Marketing, Supply Chain, Finance…) un équilibre entre ventes, capacités internes et objectifs financiers sous forme de plan unique et réalisable.
À ce titre, le Responsable S&OP établit et met à disposition en interne les prévisions des ventes de chaque gamme de produits (à court, moyen et long terme) dans les différents pays où est implanté le Groupe. Il constitue ces prévisions dans le but d’engager les moyens logistiques nécessaires afin de garantir la disponibilité des produits et d’optimiser les niveaux de stocks. Il veillera ensuite à l’exécution de ces prévisions sur l’ensemble de la chaîne jusqu’à la livraison au client.
Sous la responsabilité du Directeur Supply Chain, vos missions seront les suivantes :
- Créer la fonction Responsable Sales and Operations Planning en partant de zéro
- Mettre en place des procédures associées
- S’assurer de la bonne tenue des différentes revues régionales
- Mettre en évidence les risques et opportunités (capacité, disponibilités intrants)
- Anticiper les points bloquants et participer à l’amélioration de l’efficacité du Groupe
- Définir et suivre les KPis .
- Mener des analyses approfondies sur des sujets spécifiques ou des points d’attention
- Faciliter la résolution des problèmes et la mise en œuvre de plan d’action efficaces
- Assurer la communication des résultats du processus S&OP à travers l’organisation
- Proposer des améliorations pour automatiser certaines parties du process, ou augmenter son périmètre
- Assurer le support de l’outil et son amélioration
- Proposer et suivre les améliorations (data, modèle)
- S’assurer de l’intégrité des données dans l’application et les interfaces; participer au Data cleaning dans les différents outils
- Définir, mettre en place et suivre un système de gestion des plans d’actions d’amélioration résultant des routines d’analyse des indicateurs.
Liane RH se propose de travailler à vos côtés pour trouver ensemble le métier qui vous conviendra :
Nous ne visons pas l’à-peu-près et le provisoire : nous souhaitons au contraire créer des relations harmonieuses et durables entre nos entreprises et nos candidats, afin de permettre à chacun de grandir et de s’épanouir.
Il ne s’agit pas seulement de trouver la personne idéale sur papier, il s’agit avant tout de choisir l’humain qui saura s’intégrer et prospérer dans l’entreprise qui saura l’accueillir et exploiter ses talents.