Responsable réseaux Assainissement F/H

Secteur Energie/Environnement

Détails

38000 - 40000 € / Année

Avantages : Rémunération sur 13,5 mois, primes semestrielles, intéressement, mutuelle et tickets restaurant.

Prérequis

Technicien/Employé Bac +2
Agent de maîtrise/Bac +3/4
Ingénieur/Cadre/Bac +5

1 à 7 ans / + 7 ans

Départementale

A propos

La mission

Notre client, partenaire local francilien dans le domaine de l’eau et de l’assainissement, recherche :

Un Responsable réseaux Assainissement F/H basé à Aubergenville (78)

Sous la responsabilité du chef de service Réseaux, vous :

• Planifiez et Suivez les opérations du plan de maintenance préventive des réseaux d’assainissement

• Planifiez et organisez les opérations de maintenance curative et/ou les interventions urgentes, dans le respect des règles de sécurité et des exigences contractuelles

• Diagnostiquez les problèmes techniques survenant sur les réseaux d’assainissement

• Assurez le suivi des chantiers et veillez à la qualité des opérations effectuées

• Réalisez le reporting des contrats à destination des collectivités et de votre la hiérarchie

• Réalisez les demandes d’achats et contrôlez la facturation

• Veillez au bon entretien du matériel et des véhicules

• Assurez l’astreinte

Le profil recherché

De formation Bac+2 à bac+5 dans le domaine de l’environnement, vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de l’assainissement sur des missions similaires.

Vous maitrisez la réglementation de l’eau et de l’assainissement.

Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre organisation.

Dôté d’un excellent relationnel, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs.

Permis B obligatoire.

L'entreprise

Liane RH se propose de travailler à vos côtés pour trouver ensemble le métier qui vous conviendra :

Nous ne visons pas l’à-peu-près et le provisoire : nous souhaitons au contraire créer des relations harmonieuses et durables entre nos entreprises et nos candidats, afin de permettre à chacun de grandir et de s’épanouir.

Il ne s’agit pas seulement de trouver la personne idéale sur papier, il s’agit avant tout de choisir l’humain qui saura s’intégrer et prospérer dans l’entreprise qui saura l’accueillir et exploiter ses talents.