Menuisier Poseur (H/F)

BTP

Détails

25000 - 28000 € / Année

o Tickets restaurant 11,10 € pris en charge à 50% par l’entreprise

o Plan Épargne Retraite

o Base horaire 35 h ; 1 vendredi sur 2 en RTT

Prérequis

BEP/CAP
Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac

1 à 7 ans / + 7 ans

Pas de déplacement

A propos

La mission

  • L’activité de pose est réalisée dans un contexte de rénovation, avec une part non négligeable dans des périmètres bâtiments de France (Zone de Protection du PatrimoineZPPAUP, bâtiments historiques)
  • La clientèle est à plus de 90% une clientèle de particuliers
  • Un poseur est expérimenté en pose de menuiseries, un second poseur est spécialisé en pose d’automatismes (portail, portes de garages motorisés, SAV, voire domotique…)
  • Les chantiers se situent principalement dans un rayon de 45 minutes autour de Fougères ; très peu de chantiers au-delà de 1 h de route ; déplacement lointain quasi inexistant
  • Les métrés sont réalisés par un poseur qui réalise qui participe activement à l’élaboration des devis puis à la pose.

Le profil recherché

L’expérience :
o Poseur de menuiseries extérieures expérimenté : grande autonomie
o Poseur polyvalent (électricité/automatismes notamment, connaissance/intérêt
concernant la domotique ou « maison connectée »)
o Petit plus : expérience de l’aménagement intérieur (dans le cadre d’un développement
o Poseur soucieux de pouvoir évoluer à terme (3 à 5 ans) vers une activité de devis + pose
(et encadrement d’un poseur moins expérimenté

Aptitudes :
o Poseur soigneux (clientèle de particularité)
o Culture Client
o Force de proposition
o Culture d’entreprise (partage d’information au sein de l’entreprise sur les résultats)
o Personne souhaitant participer à un projet de développement d’une entreprise à taille
humaine

L'entreprise

Liane RH se propose de travailler à vos côtés pour trouver ensemble le métier qui vous conviendra :

Nous ne visons pas l’à-peu-près et le provisoire : nous souhaitons au contraire créer des relations harmonieuses et durables entre nos entreprises et nos candidats, afin de permettre à chacun de grandir et de s’épanouir.

Il ne s’agit pas seulement de trouver la personne idéale sur papier, il s’agit avant tout de choisir l’humain qui saura s’intégrer et prospérer dans l’entreprise qui saura l’accueillir et exploiter ses talents.