A propos
La mission
Notre client, agence internationale spécialisée dans le digital, recherche un Lead Développeur Back-End Symfony F/H.
Vos missions consistent à définir le rythme du développement et garantir son bon déroulement grâce à vos solides compétences techniques et la proximité métier avec vos équipes.
Votre rôle est de :
– Analyser les besoins clients et anticiper les risques
– Participer à l’élaboration des story-boards et à la planification
– Développer de nouvelles fonctionnalités pour répondre aux exigences des clients et maintenir les fonctionnalités existantes pour améliorer l’expérience client
– Écrire du code efficace et bien documenté et assurer la qualité du code
– Accompagner les développeurs, résoudre les problèmes, les faire monter en compétences
– Aider avec les configurations de serveur, les logiciels tiers, les analyses de sécurité, les tests de charge, etc.
– Faire de la veille technologique, se tenir au courant des nouveautés technologiques
– Etre le référent en matière de code et mettre en place des bonnes pratiques
– Encadrer et former les équipes de développeurs back Symfony en partageant ses connaissances techniques
Le profil recherché
– Minimum 5 ans d’expérience en tant que développeur(se) back-end sous Symfony
– Maîtrise des langages PHP, MySQL
– Maîtrise des technologies Elasticsearch, RabbitMQ, et GraphQL
– Connaissances de Git et Code versionning avec Gitlab
– Aisance avec les environnements linux et avec l’utilisation de la ligne de commande
– Expérience en matière de documentation, de recherche, d’apprentissage et d’enseignement
– Capacité à superviser et à mentorer des développeurs juniors & mid
– Capacité à mettre en place des processus
– Capacité à résoudre les problèmes individuellement et en collaboration avec les équipes
L'entreprise
Liane RH se propose de travailler à vos côtés pour trouver ensemble le métier qui vous conviendra :
Nous ne visons pas l’à-peu-près et le provisoire : nous souhaitons au contraire créer des relations harmonieuses et durables entre nos entreprises et nos candidats, afin de permettre à chacun de grandir et de s’épanouir.
Il ne s’agit pas seulement de trouver la personne idéale sur papier, il s’agit avant tout de choisir l’humain qui saura s’intégrer et prospérer dans l’entreprise qui saura l’accueillir et exploiter ses talents.