Ingénieur Consultant Sénior Energie H/F

Secteur Energie/Environnement

Détails

40000 - 50000 € / Année

Prérequis

Ingénieur/Cadre/Bac +5

+ 7 ans

Départementale

A propos

La mission

Vos principales missions seront :

• Assurer la production en autonomie et dans le respect des pratiques développées par l’entreprise, de missions de conseil à destination de maîtres d’ouvrage publics et privés notamment dans le secteur de l’immobilier social pour l’optimisation de leurs installations thermiques et bâtis, le suivi des prestations des contrats d’exploitation

• Mener des missions de Maîtrise d’Œuvre complète en création ou rénovation d’installations CVC (APS- étude de faisabilité, APD- dimensionnement de chaufferie, PRO- établissement de DCE, ACT- Analyse des offres, EXE- Suivi de travaux, AOR- Réception)

• Accompagner nos clients dans la maitrise de leur budget énergie au travers d’expertises techniques et financières de leurs contrats et installations (mise en place et suivi de contrats d’exploitation de type P1, P2, P3, contrôle de délégation de service public, contrat de performance énergétiques…)

• Participer activement au développement commercial de notre activité locale dans le Nord Est en lien avec le manager territorial par la prospection, la réponse à appel d’offres et la fidélisation de nos clients.

• -Le management transverse des techniciens d’études (réalisation et supervision des études)

Le profil recherché

De formation Bac+5 universitaire ou ingénieur avec une spécialisation en thermique du bâtiment ou en énergétique, vous justifiez impérativement d’une première expérience réussie d’au moins 10 ans en bureau d’études et de conseils en qualité de consultant / chargé d’affaires sur des missions similaires en conseil et / ou maîtrise d’œuvre.

L'entreprise

Liane RH se propose de travailler à vos côtés pour trouver ensemble le métier qui vous conviendra :

Nous ne visons pas l’à-peu-près et le provisoire : nous souhaitons au contraire créer des relations harmonieuses et durables entre nos entreprises et nos candidats, afin de permettre à chacun de grandir et de s’épanouir.

Il ne s’agit pas seulement de trouver la personne idéale sur papier, il s’agit avant tout de choisir l’humain qui saura s’intégrer et prospérer dans l’entreprise qui saura l’accueillir et exploiter ses talents.