Nos cibles :
Les acteurs du recyclage et du traitement des biodéchets, méthaniseurs, agriculteurs, composteur,
collectivités territoriales etc.
Liane RH recherche aujourd’hui un(e) commercial(e) BtoB pour son client.
Ses missions seront les suivantes :
– Mener des actions de prospection auprès des acteurs du Recyclage, des méthaniseurs et des
collectivités territoriales en France
– Mener des actions de suivi des comptes clients existants, assurer leur fidélisation et la vente
de machines supplémentaires
– Répondre aux appels d’offres et appels à projets.
– Se tenir informé des actions de SAV et être force de proposition lors de cas complexe
– Réaliser en autonomie la totalité du cycle de vente, avec le support éventuel de la direction
pour le closing
– Développer le réseau auprès de ces acteurs : conférence, visite etc.
– Être force de proposition sur l’évolution du business suite aux visites & rdv prospects
– Savoir travailler avec les différents services de la société : Bureau d’étude, SAV, Finances,
Production, Achats.
Issu(e) d’une formation spécialisée en ventes, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience dans la
vente B2B d’équipements industriels. La connaissance de nos acteurs cibles est requise.
Vous avez une bonne maitrise des bases CRM, idéalement SAP.
Vous avez une âme de commercial(e) chasseur avec une capacité à convaincre.
Vous faite preuve de ténacité, d’autonomie et de curiosité.
Vous êtes tenace et doté(e) d’un esprit vif qui se nourrit de réussite.
Vous maîtrisez le cycle de vente de A à Z et organisez les relances tout en gérant les affaires sur le
court, moyen et long terme
Vous êtes enthousiaste et ouvert(e) afin de vous intégrer dans notre équipe et d’être à l’aise avec notre
état d’esprit.
Vous avez le sens de l’intérêt collectif.
Liane RH se propose de travailler à vos côtés pour trouver ensemble le métier qui vous conviendra :
Nous ne visons pas l’à-peu-près et le provisoire : nous souhaitons au contraire créer des relations harmonieuses et durables entre nos entreprises et nos candidats, afin de permettre à chacun de grandir et de s’épanouir.
Il ne s’agit pas seulement de trouver la personne idéale sur papier, il s’agit avant tout de choisir l’humain qui saura s’intégrer et prospérer dans l’entreprise qui saura l’accueillir et exploiter ses talents.