A propos
La mission
LE CONTEXTE
Bureau d’étude français spécialisé dans l’aménagement durable du territoire accompagne les acteurs privés et publics. Fort de leur croissance, depuis 2008 ils sont basés à La Réunion où ils ont développé un pôle photovoltaïque. Bureau d’étude reconnu et soucieux de conseiller et accompagner leurs clients dans les domaines de la biodiversité, de l’environnement et du paysage, il recherche pour l’agence de Saint-Etienne ou Chambéry un chef de projet stratégie bas carbone (FH).
LE POSTE
En collaboration quotidienne avec les autres pôles, vous accompagnerez et conseillerez les clients pour les guider dans leur projet. En qualité de chef de projet au sein du Pôle Climat – Carbone, vos missions sont les suivantes :
- Rédaction des offres techniques et financières
- Réalisation des évaluations environnementales de plans et projets, des bilans carbone®, des plans climat air énergie territoriaux
- Accompagnement des clients dans la sensibilisation au changement climatique et dans la définition de leur stratégie bas carbone
- Coordination en tant que chargé d’affaire, des équipes projet rassemblant les différents pôles du cabinet (biodiversité, environnement, climat-carbone, paysage, cartographie)
- Participation au développement du cabinet (stratégie, veille technique, évolution méthodologique, développement de nouveaux marchés).
Le profil recherché
LE PROFIL
Issu d’un Bac+5, vous disposez d’au moins une expérience de 5 ans idéalement en bureau d’études (diagnostic gaz à effet de serre, plan d’actions, stratégie bas carbone, relation client, audit terrain) pour réussir vos missions.
Compétences et qualités :
- Bon relationnel et capacité d’adaptation
- Maîtrise des outils informatiques
LES CONDITIONS
CDI à pourvoir dès que possible
Lieu : Saint-Etienne ou Chambéry
Rémunération : Fixe à négocier selon profil + Prime / Plan épargne entreprise / IK Vélo
L'entreprise
Liane RH se propose de travailler à vos côtés pour trouver ensemble le métier qui vous conviendra :
Nous ne visons pas l’à-peu-près et le provisoire : nous souhaitons au contraire créer des relations harmonieuses et durables entre nos entreprises et nos candidats, afin de permettre à chacun de grandir et de s’épanouir.
Il ne s’agit pas seulement de trouver la personne idéale sur papier, il s’agit avant tout de choisir l’humain qui saura s’intégrer et prospérer dans l’entreprise qui saura l’accueillir et exploiter ses talents.