A propos
La mission
Rattaché au responsable du pôle réalisation et en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes, vous aurez comme missions :
- d’assurer d’un suivi d’un portefeuille de projets à tout stade d’avancement, (conception, réalisation, amo, expertise et repowering)
- d’être le représentant du maître d’ouvrage, AMO et suivi de chantier
- d’adapter votre discours en fonction des interlocuteurs (administrations, intervenants chantier, agriculteurs)
- de superviser des démarches administratives et réglementaires (autorisations environnementales, raccordement électrique et gaz) avec l’appui du pôle réglementaire.
- de Réaliser des audits techniques de site en fonctionnement ou a construire (acquisition, revamping)
- de gérer des projets (planning, dimensionnement, ingénierie, suivi financier, documentation technique, contrats/rapports)
- accompagnement sur les opérations de mise en service
- assurer la coordination technique de divers corps de métier dans le cadre de travaux de modernisation d’installation et identification des voies d’optimisation
- réaliser les calculs, pré chiffrage, et dimensionnements de différents scenarii (cogénération, injection, valorisation du digestat)
- prendre en charge l’analyse des offres et suivre les dossiers de consultations
- assurer la remise et le chiffrage des préconisations auprès des clients
- Assurer la veille technologique et réglementaire
- participer aux salons et manifestations professionnelles
- structuration de la démarche qualité de la société
Le profil recherché
5-10 ans d’expérience en tant qu’ingénieur généraliste et bureau d’études dans l’industrie de l’énergie (biogaz, méthanisation) et de l’environnement, traitement des eaux usées, ou cogénération bois/incinération
Intérêt prononcé pour la méthanisation.
L'entreprise
Liane RH se propose de travailler à vos côtés pour trouver ensemble le métier qui vous conviendra :
Nous ne visons pas l’à-peu-près et le provisoire : nous souhaitons au contraire créer des relations harmonieuses et durables entre nos entreprises et nos candidats, afin de permettre à chacun de grandir et de s’épanouir.
Il ne s’agit pas seulement de trouver la personne idéale sur papier, il s’agit avant tout de choisir l’humain qui saura s’intégrer et prospérer dans l’entreprise qui saura l’accueillir et exploiter ses talents.