CHARGÉ(E)S D’ÉTUDES TECHNIQUES PATRIMOINES (H/F)

Secteur Energie/Environnement

Détails

25000 - 35000 € / Année

Prérequis

Technicien/Employé Bac +2
Agent de maîtrise/Bac +3/4

- 1 an / 1 à 7 ans

Pas de déplacement

A propos

La mission

Les missions assurées par l’entreprise sont globales et engageantes, des études préalables au contrôle des résultats :

  • Audit / Diagnostic
  • Etude de faisabilité technico économique
  • Présentation au Client – Prise de décisions
  • Construction du Dossier de Consultation des Entreprises (cahier des charges)
  • Analyse pour retenir les meilleures offres
  • Suivi des travaux et/ou des prestations
  • Suivi des performances énergétiques et des engagements contractuels

Les chargé(e)s d’études prennent pleinement part aux différentes missions : Maîtrise d’œuvre, Etudes, Suivis d’exploitation, en appui des chargés d’affaires.

Dans ce cadre, ils/elles seront amené(e)s à participer à assurer les activités suivantes :

  • Réalisation de plans d’implantation
  • Réalisation de schémas de principes
  • Visite d’installations
  • Etudes techniques
  • Suivis d’exploitation
  • Suivis énergétiques
  • Suivi de la bibliothèque technique
  • Eléments de missions de maîtrise d’œuvre

Postes basés à Créteil ou Aix en Provence.

Le profil recherché

Diplômes : BTS / Licence professionnelle

Expérience requise : 1ère expérience souhaitée

 

Compétences requises :

  • Connaissances générales des éléments constitutifs des installations thermiques collectives : dimensionnement, conception, exploitation
  • Connaissances Autocad
  • Polyvalence par la diversité des tâches confiées
  • Rigueur, curiosité
  • Esprit d’équipe et excellent relationnel

 

Salaire : selon expérience et profil

L'entreprise

Liane RH se propose de travailler à vos côtés pour trouver ensemble le métier qui vous conviendra :

Nous ne visons pas l’à-peu-près et le provisoire : nous souhaitons au contraire créer des relations harmonieuses et durables entre nos entreprises et nos candidats, afin de permettre à chacun de grandir et de s’épanouir.

Il ne s’agit pas seulement de trouver la personne idéale sur papier, il s’agit avant tout de choisir l’humain qui saura s’intégrer et prospérer dans l’entreprise qui saura l’accueillir et exploiter ses talents.