A propos
La mission
Vous assistez le gérant et le directeur administratif et financier dans le financement des projets photovoltaïques. De la genèse des projets à la levée de la dette senior, en passant par du financement participatif et de la dette mezzanine, vous portez l’activité financement de projets de la société. La société a 70 MW en développement à financer dans les 2 ans à venir.
Vos missions s’articuleront autour de plusieurs axes :
- Vous réalisez des modèles financiers
- Vous rédigez des présentations à destination des banques et des investisseurs
- Vous concevez et réalisez les outils financiers internes et mettez en place les procédures qui garantissent le respect de vos modèles par les chefs de projets.
- Vous accompagnerez le directeur financier sur le financement des projets, dans la coordination des audits, la négociation des documents de financement et contrats projets jusqu’au closing.
- Vous réalisez un benchmark pour identifier des solutions de financement bridge permettant à la société de fluidifier son développement en respect avec ses valeurs.
- Vous suivez la gestion des financements.
Le profil recherché
Vous disposez à minima d’une première expérience dans l’ingénierie financière et le financement de projet structuré. Vous êtes de nature curieuse et vous savez entreprendre pour atteindre vos objectifs. Vous savez utiliser les outils informatiques et numériques pour faciliter votre quotidien. La maîtrise d’Excel est obligatoire. La connaissance des macros VBA est un plus. Si vous souhaitez œuvrez pour la transition énergétique dans une société ancrée sur un territoire ce poste est fait pour vous. Le poste est situé sur la commune de Guérande, sur la Presqu’île de Saint-Nazaire. Rémunération en fonction du profil.
L'entreprise
Liane RH se propose de travailler à vos côtés pour trouver ensemble le métier qui vous conviendra :
Nous ne visons pas l’à-peu-près et le provisoire : nous souhaitons au contraire créer des relations harmonieuses et durables entre nos entreprises et nos candidats, afin de permettre à chacun de grandir et de s’épanouir.
Il ne s’agit pas seulement de trouver la personne idéale sur papier, il s’agit avant tout de choisir l’humain qui saura s’intégrer et prospérer dans l’entreprise qui saura l’accueillir et exploiter ses talents.