193 – Ingénieur SCADA parcs photovoltaïques – Hérault

Secteur Energie/Environnement

Détails

40000 - 45000 € / Année

CONDITIONS CDI à pourvoir dès que possible  Lieu : Montpellier (Occitanie) Rémunération : 40/45k€ fixe brut annuel + télétravail (1 jour/semaine) + intéressement Pas encore convaincu ?  Projets permettant de travailler avec des équipes pluridisciplinaires en France et à l’international Solutions photovoltaïques d’envergures qui sont la vitrine d’opérateur ENR français  Agilité d’une PME avec l’assurance d’un groupe familial industriel

Prérequis

Ingénieur/Cadre/Bac +5

1 à 7 ans

Pas de déplacement

A propos

La mission

LE CONTEXTE

ECPiste photovoltaïque d’un groupe familial industriel spécialisé dans l’ingénierie qui accompagne ses clients avec des solutions d’intégration clés en main depuis les études jusqu’à l’exploitation/maintenance de centrales, d’agrivoltaïsme (serre, arboriculture,culture de vignes), de toitures, d’ombrières (bâti existant/ à construire), d’autoconsommation recrute un Ingénieur SCADA (HF) afin de soutenir la croissance du pipe des projets solaires en cours. 

LE POSTE 

Au sein de l’agence Montpelliéraine, vous pilotez un portefeuille de projets qui regroupe plusieurs centaines de MWc situés entre la France, l’Amérique latine (Argentine) et au Maghreb (Tunisie) pour lequel tantôt vous assurez la configuration des systèmes permettant de collecter les données tantôt ou vous assurez de la cohérence lors du déploiement auprès des équipes de terrain (chargé d’exploitation, chargé de maintenance). A ce titre vous assurez les missions ci-dessous : 

Automatisation systèmes d’acquisition (SCADA)

  • Configurer les systèmes d’acquisition de données météorologiques (lidar, station de mesures capteurs, etc) et réaliser l’extraction de ces dernières 
  • Réaliser des études détaillés des conditions de météo ainsi que des impacts sur la production
  • Elaborer un outil nouvel outil d’analyse des productions et calculs des KPI 
  • Superviser l’émission régulière des rapports
  • Suivre les systèmes SCADA et dépanner lors des dysfonctionnements
  • Contrôler les fonctionnalités et la conformité

Transverse / support aux équipes pluridisciplinaires

  • Accompagner lors du déploiement les équipes sur site pour la résolution des problèmes en phase de test
  • Former le personnel du client des systèmes SCADA
  • Accompagner le client pour tous les sujets GMAO et SCADA
  • Vérifier la conformité des systèmes GMAO et SCADA

QSSE

  • Contribuer à l’amélioration continue des processus de l’entreprise (REX, reporting)
  • Participer aux actions de sensibilisation santé et sécurité
  • Assurer la promotion de la démarche QSSE dans nos activités 
  • Appliquer au quotidien les Bonnes Pratiques Environnementales

Le profil recherché

PROFIL 

Titulaire d’un BAC+5, école d’ingénieur spécialisé en informatique industriel et/ou automatisme (GEII/ EEA) vous justifiez d’au moins 2/3 ans d’expériences idéalement acquises sur de la configuration de systèmes photovoltaïques (centrales solaires, toitures, ombrières, etc)

Vous possédez de solides connaissances : 

  • sur les normes et réglementations électriques HT/BT ainsi que sur de l’ingénierie photovoltaïque (ex : études de productible, chiffrage, design via PVsyst, configuration d’onduleurs, modules, système de trackers, etc). 
  • sur la configuration d’automate et de protocole de communication (ex : TCP/IP).

Anglais opérationnel pour dépanner à distance des équipes métiers pluridisciplinaires (exploitation, maintenance).

Doté d’un esprit de synthèse et analytique vous êtes capable de gérer différents projets de fronts et d’arbitrer des priorités entre la configuration, l’intervention et le dépannage sur des systèmes SCADA. 

L'entreprise

Liane RH se propose de travailler à vos côtés pour trouver ensemble le métier qui vous conviendra :

Nous ne visons pas l’à-peu-près et le provisoire : nous souhaitons au contraire créer des relations harmonieuses et durables entre nos entreprises et nos candidats, afin de permettre à chacun de grandir et de s’épanouir.

Il ne s’agit pas seulement de trouver la personne idéale sur papier, il s’agit avant tout de choisir l’humain qui saura s’intégrer et prospérer dans l’entreprise qui saura l’accueillir et exploiter ses talents.