A propos
La mission
Pour Qui ?
Filiale française d’un groupe international présent dans une 30aine de pays, leader en développement, construction et exploitation de parcs éoliens et solaires. Grâce à l’innovation, la créativité et l’expertise, elle se positionne également en tant que distributeur solaire. Dans le cadre de l’accroissement de son positionnement sur le marché français, recherche un(e) Directeur développement éolien moitié Est (FH).
Quelles missions ?
Le Directeur adjoint du développement éolien est en charge de l’ensemble des activités de développement de projets éoliens greenfield, de suivi des projets en partenariat, de recherche/développement de partenariat au sein de plusieurs régions administratives préalablement définies, ainsi que de la participation à l’élaboration et l’amélioration continue de la stratégie de développement.
- Gestion d’un périmètre (moitié du territoire national) selon les objectifs convenus avec le Directeur du développement
- Stratégie de rayonnement national & communication publique
- Gestion de partenariats
- Direction opérationnelle du portefeuille éolien de sa région (Hauts de France, Grand Est, Bourgogne Franche-Comté, Auvergne Rhône-Alpes, Occitanie et PACA)
- Management et gestion d’une équipe de développement (15 personnes)
- Management des Responsables Régionaux et des équipes de son périmètre Membre du Comité Opérationnel du service développement et acquisitions éolien
- Définition de la stratégie nationale de développement
- Amélioration continue des process
- Reporting groupe (France et maison-mère)
- Recherche de synergies et partage d’expériences entre régions et avec les autres services
- Proposition, analyse et étude de nouveaux marchés
Le profil recherché
Vous êtes ?
Issu d’une Formation supérieure (de préférence avec un contexte énergie / environnement / aménagement du territoire / paysage / droit/ immobilier), vous disposez de 7 ans d’expérience minimum dans le développement de projets éoliens et/ou solaires, et d’une expérience réussie de management d’équipes
- Très bonne connaissance du développement de projets éoliens : connaissances administratives, règlementaires, techniques et cartographiques
- Bonne connaissance des volets paysagers et environnementaux de l’étude d’impact
- Aptitude à manager des équipes
- Autonome, responsable, doté d’un excellent relationnel, force de proposition et d’innovations
- Aptitudes avérées à communiquer et convaincre des publics diversifiés
- Anglais courant et Permis B requis
CONDITIONS
CDI à pourvoir dès que possible
Lieu : Lyon
Rémunération : 60/70k€ voir plus fixe brut annuel + avantages entreprises (intéressement, tickets restaurants, crèches entreprises, ect)
Pas encore convaincu ?
- Solidité d’un groupe expert depuis plus de 10 ans dans le secteur
- Fonctionnement filiale française (150p) type PME : agilité et flexibilité
- Transversalité des missions et proximité avec les équipes opérationnelles
L'entreprise
Liane RH se propose de travailler à vos côtés pour trouver ensemble le métier qui vous conviendra :
Nous ne visons pas l’à-peu-près et le provisoire : nous souhaitons au contraire créer des relations harmonieuses et durables entre nos entreprises et nos candidats, afin de permettre à chacun de grandir et de s’épanouir.
Il ne s’agit pas seulement de trouver la personne idéale sur papier, il s’agit avant tout de choisir l’humain qui saura s’intégrer et prospérer dans l’entreprise qui saura l’accueillir et exploiter ses talents.