153 – Chef de projets multiénergies – Région Nord et Est

Secteur Energie/Environnement

Détails

35000 - 45000 € / Année

Télétravail occasionnel

CONDITIONS CDI à pourvoir dès que possible  Lieu : Paris (Hauts-de-Seine) – rayonnement sur la Normandie, le nord et le grand Est avec du solaire sur Indre et loire et sud bourgogne. Rémunération : fixe à négocier selon profil et expérience + variable sur objectif + avantages entreprises.
Pas encore convaincu ?  Retrouver la souplesse et l’agilité d’une petite structure avec les moyens et l’ambition d’un groupe reconnu et légitime Créativité et la prise d’initiatives sont au cœur des processus Absence de routine grâce à la multiplicité réelle des projets et des co-développement Prise en mains des projets à un stade déjà avancé vous permet d’entrer rapidement dans la phase concrète des étapes définition technique et optimisation du projet.

Prérequis

Ingénieur/Cadre/Bac +5

1 à 7 ans

Régionale

A propos

La mission

LE CONTEXTE

Filiale française d’un groupe allemand, développe des projets éoliens, solaires et hydrogènes sur l’ensemble du territoire français, positionnée comme acteur reconnu dans la production d’électricité d’origine renouvelable, mais également comme l’un des pionniers dans le secteur du « Power to gas » en couplant énergies renouvelables et hydrogène.

LE POSTE 

Dans un contexte de croissance des activités solaires, en tant que Chef de projets confirmés vous participez au développement des projets solaires, ainsi qu’éolien et hydrogène sur la Normandie, l’Indre et Loire et le sud Bourgogne ainsi que le nord et le grand Est avec du solaire. Vous participez à la validation des terrains et l’identification des zones foncières prioritaires avec l’équipe de prospection et gérer en totale autonomie un portefeuille de projets multi énergies jusqu’à la vente ou l’exploitation du parc.

Autonome et garant du bon déroulement des projets sur les plans administratif, réglementaire, environnemental et relationnel, vous vous appuyez sur les outils et référents internes (en France et en Allemagne) comme sur les prestataires externes pour chaque thématique abordée (contrats, études techniques, analyse productible, expertise environnementale, modélisation financière, réglementation…).

Vous participerez également au développement de projets de stockage par hydrogène en lien avec vos projets éoliens et solaires à des fins Industrielles (production d’Hydrogène vert) et de Mobilités à travers le déploiement de VL, bus ou autres. 

  • Participez au déploiement de l’entité Nord et Est de l’entreprise.
  • Assurez le développement des projets solaires : prospection, études de faisabilité, cartographie, dimensionnement du projet, lancement et suivi des études, dépôt des demandes d’autorisations administratives et suivi de leur instruction, optimisation technique et financière (en lien avec le responsable économie), etc. 
  • Assurez la concertation avec les acteurs locaux et les services de l’État.
  • Participez au montage financier et choix des entreprises.
  • Suivez la mise en service, l’exploitation et la maintenance.

Le profil recherché

PROFIL 

  • Fort(e) d’une première expérience réussie en tant que chef de projets solaire, vous êtes passionné(e) et convaincu(e) par ce secteur d’activité.
  • Garant de la bonne concertation locale de vos projets, vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’ouverture d’esprit, de diplomatie et de pragmatisme.
  • La connaissance du marché Français, en particulier des territoires du Sud de la Bourgogne, de la Normandie et Grand Est et des réglementations sont indispensables.
  • Permis B obligatoire.
  • Anglais souhaitable. L’allemand sera un atout.

L'entreprise

Liane RH se propose de travailler à vos côtés pour trouver ensemble le métier qui vous conviendra :

Nous ne visons pas l’à-peu-près et le provisoire : nous souhaitons au contraire créer des relations harmonieuses et durables entre nos entreprises et nos candidats, afin de permettre à chacun de grandir et de s’épanouir.

Il ne s’agit pas seulement de trouver la personne idéale sur papier, il s’agit avant tout de choisir l’humain qui saura s’intégrer et prospérer dans l’entreprise qui saura l’accueillir et exploiter ses talents.