A propos
La mission
LE CONTEXTE
Un bureau d’études environnement possédant aujourd’hui 6 agences dans l’ouest de la France, accompagne ses clients (Développeurs EnR, collectivités et promoteurs) dans leurs projets d’aménagements d’infrastructures, d’énergies, ect. Dans le cadre d’une demande croissante, il recherche un responsable d’études environnement & agronomie H/F sur le secteur d’Avignon.
LE POSTE
Sous la responsabilité du responsable d’agence, vous aurez en charge la coordination et la réalisation des études pour les projets d’aménagement urbains, d’ouvrages industriels ou d’installations en énergies renouvelables. Vos missions seront les suivantes :
- Rédaction des dossiers en environnement réglementaire : dossier ICPE, études d’impact, examen au cas par cas, évaluation environnementale (rédaction des chapitres sur le milieu physique et le milieu humain),
- Réalisation d’études préalables agricoles pour des projets soumis à études d’impact (ex: parcs solaires au sol, parcs éoliens, routes, projets urbains, etc.), de diagnostics économiques agricoles, d’analyses agronomiques et d’accompagnement de mesures, notamment des solutions agrivoltaïques
- Participer à des réunions incluant les clients et les partenaires
- Réponse aux appels d’offres
Le profil recherché
PROFIL
Titulaire d’un Bac+5 ou équivalent en écologie, géographie, géoscience, ingénieur environnement ou agroenvironnement vous disposez d’une expérience significative sur le même type de poste d’au moins deux ans.
Compétences et qualités requises :
- Maîtrise du pack office et des outils de cartographie
- Des connaissances sur Illustrator/ Photoshop ou Inskape/Gimps, Autocad ou équivalent serait un plus
- Bonnes connaissances environnementalistes sur des projets d’aménagement (éolien, photovoltaïque, méthanisation, ZAC …)
- Aisance orale et rédactionnelle, rigueur et esprit d’analyse sont indispensables
L'entreprise
Liane RH se propose de travailler à vos côtés pour trouver ensemble le métier qui vous conviendra :
Nous ne visons pas l’à-peu-près et le provisoire : nous souhaitons au contraire créer des relations harmonieuses et durables entre nos entreprises et nos candidats, afin de permettre à chacun de grandir et de s’épanouir.
Il ne s’agit pas seulement de trouver la personne idéale sur papier, il s’agit avant tout de choisir l’humain qui saura s’intégrer et prospérer dans l’entreprise qui saura l’accueillir et exploiter ses talents.