A propos
La mission
LE CONTEXTE
Filiale française d’un groupe international présent dans une 30aine de pays, leader en développement, construction et exploitation de parcs éoliens et solaires. Grâce à l’innovation, la créativité et l’expertise, elle se positionne également en tant que distributeur solaire. Dans le cadre de l’accroissement de son positionnement sur le marché français, recherche un(e) chef de projets éoliens (FH).
LE POSTE
Rattaché au Directeur Développement Solaire France, en tant que Chef de projets, vous assurez le développement des projets solaire sur la région Nouvelle Aquitaine, à ce titre vos principales missions sont:
- Pilotage de projets en développement et accompagnement de partenaires locaux.
- Constitution d’un portefeuille de projets solaire en développement.
- Analyse de projets éoliens en acquisition.
- Suivi des dossiers de la phase de prospection jusqu’au démarrage de la construction.
- Communication avec les propriétaires fonciers, les élus locaux et les services de l’état.
- Impliquer le territoire via la mise en place de financements participatifs.
- Animer et développer un réseau d’acteurs locaux
Le profil recherché
Issue d’une Formation supérieure BAC+5 ou équivalent spécialisé en environnement, énergies renouvelables, aménagement du territoire ou paysage, vous disposez de 2 ans d’expérience minimum dans le développement de projets éoliens et/ou solaires.
Compétences et qualités requises :
- Bonne connaissance des volets paysagers et environnementaux de l’étude d’impact.
- Autonome, responsable, doté(e) d’un excellent relationnel, force de proposition et d’innovations.
- Aptitudes avérées à manager, communiquer et convaincre des publics diversifiés.
- Anglais opérationnel et Permis B requis
L'entreprise
Liane RH se propose de travailler à vos côtés pour trouver ensemble le métier qui vous conviendra :
Nous ne visons pas l’à-peu-près et le provisoire : nous souhaitons au contraire créer des relations harmonieuses et durables entre nos entreprises et nos candidats, afin de permettre à chacun de grandir et de s’épanouir.
Il ne s’agit pas seulement de trouver la personne idéale sur papier, il s’agit avant tout de choisir l’humain qui saura s’intégrer et prospérer dans l’entreprise qui saura l’accueillir et exploiter ses talents.